Баланс: 0.00
Авторизация
Демонстрационный сайт » Рефераты » Безопасность БЖД (Рефераты) » Основные законодательные акты по охране труда.
placeholder
Openstudy.uz saytidan fayllarni yuklab olishingiz uchun hisobingizdagi ballardan foydalanishingiz mumkin.

Ballarni quyidagi havolalar orqali stib olishingiz mumkin.

Основные законодательные акты по охране труда. Исполнитель


Основные законодательные акты по охране труда.doc
  • Скачано: 46
  • Размер: 53.5 Kb
Matn

Основные законодательные акты по охране труда.

Цель занятия: Ознакомление с основными законодательными актами по охране труда.

План.

  1. Законадательное обеспечение охраны труда.
  2. Законадательное обеспечение экологической безопасности.
  3. Законадательное обеспечение безопасности в чрезвычайных ситуациях.

 {spoiler=Подробнее}

  1. Основой законодательного обеспечения безопасности является основной закон государства – Конституция

В конституции  базовой статьей является Ст.:

"труд свободен;"

Каждый имеет право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать вид деятельности; запрет принудительного труда.

П.3:"   каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены…"

Ст. Конституции:

-         утверждение права каждого на охрану здоровья и медицинскую  помощь;

"Сокрытие должностными лицами фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни, здоровья людей влечет за собой ответственность в соответствии с  законом"

Кодекс законов о труде

Устанавливаются права и обязанности работодателей и радотников в отношении охраны труда; оговариваются ограничения к труду в особо тяжелых условиях некоторых групп населения (беременных женщин и т.д.)

Закон об охране труда

Содержит следующие главы:

1) Общие положения.

Глава.

Ст.1 дает определение охраны труда:

Охрана труда – система, обеспечивающая сохранение жизни, здоровья и трудоспособности человека в процессе труда в течении всего трудового стажа.

{Действует на основе "Закона об охране труда" и Конституции }

Определяется сфера действия законодательства, приводятся основные принципы государственной политики:

  1. единство действий государственного и хозяйственного управления, надзора и контроля, профессиональных союзов, предпринимателей, общественных объединений, органов местного самоуправления и предприятий по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
  2. приоритет жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности;
  3. координация деятельности в области охраны труда. С другими направлениями экономической и социальной политики, а также с деятельности в области охраны окружающей среды;
  4. установление единых требований в области охраны труда для всех предприятий, независимо от видов и Форм собственности;
  5. независимый действенный контроль и надзор за применением безопасной техники и технологии;
  6. стимулирование внедрения безопасной техники;
  7. экономическое стимулирование предприятий в обеспечении безопасных условий труда;
  8. обеспечение работников специальной  одеждой;
  9. установление льгот и компенсации за работу, осуществляемую в безопасных и вредных условиях; обязательности своевременного расследования и учета каждому несчастному случаю на производстве и профессиональным заболеваниям.

2.) Обеспечение охраны труда.

Глава.

Ст:  "Управление охраной труда на предприятии и ее обеспечение"

Создание и управление системой охраны на предприятии осуществляет собственник предприятия или уполномоченные им лица; они создают службы охраны труда или на договорной основе принимают специалистов по охране труда.

В настоящем законе говорится о том, что численность и структура служб охраны труда на предприятии обусловлена размером предприятия и численностью его сотрудников.

(Если численность сотрудников < 10 человек – спец. комиссии или специалиста не нанимают, но полную ответственность несет работодатель; >= 10 человек – создается комиссия на паритетной основе (входят представители работодателей и работников) ; если > 100 человек – вводится должность человека по охране труда; > 1000 человек – служба по охране труда )

Важнейшей статьей этой главы является статья "права и обязанности сторон участвующих в трудовом процессе" ( 10 статья) :

Описываются права работника (работник имеет право на рабочее место, свободное от воздействия опасных и вредных факторов; на информацию о состоянии условий его труда; на обеспечение СИЗ за счет средств работодателя; на проведение инспектирования условий труда на рабочем месте соответствующими службами государственного и общественного контроля )

Существует положении о аттестации рабочего места "по условиям труда" .

Работник имеет право на отказ о работы в опасных условиях; на обучение безопасным методам работы; на переподготовку за счет средств работодателя в случае закрытия предприятия, ликвидации места вследствие нарушения законодательства по охране труда или технической невозможности обеспечения безопасности труда.

Работник обязан:

-         соблюдать правила и нормы;

-         выполнять медецинские рекомендации;

-         извещать руководителя (непосредственно)  о возникновении опасной ситуации;

-         немедленно сообщать о несчастном случае на рабочем месте;

Работодатель обязан:

-         имеет право выступать с предложением об изменении стандарта;

-         на проведение инспекции при расследовании несчастного случая службами государственного надзора и контроля;

Обязанности работодателя (соотносятся с правами работника)

-         обеспечить рабочие места, находящиеся под его контролем, безопасным для здоровья и жизни людей состоянием;

-         осуществлять за счет предприятия медицинское обследование  работников;

-         проводить инструктаж о безопасности, а также:

-         проводить в установленные сроки аттестацию рабочих мест по условиям труда;

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочего места.  

Нормативная основа проведения аттестации рабочих мест:

  1. гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности, утвержденные Госсанэпидемндзором
  2. система стандартов безопасности труда (ССБТ) ГОСТ 12.0.001.-79 (общие положения, определения)

12.1 – ГОСТ на опасные и вредные факторы

        003 – позиции и группы

12.2 -  ГОСТ безопасности оборудования

12.3 – безопасность технологических процессов;

12.4 – требования к коллективным и индивидуальным средствам защиты

  1. санитарные правила и нормы

Проведение аттестации начинается с составления перечня всех рабочих мест, подлежащих аттестации. Издается приказ руководителем предприятия о проведении аттестации.

Издается приказ руководителем предприятия о проведения аттестации в соответствии с которым создается аттестационная комиссия; в ее состав рекомендуется включить представителей охраны труда, служб оплаты труда и зарплаты, главных специалистов, руководителей подразделений, мед. работников, представителей профсоюзных комитетов ( не реже 1 раза в 5 лет)

По результатам аттестации возможны 3 решения :

  1. рабочее место соответствует требованиям безопасности  и гигиены.
  2. рабочее место подлежит рационализации
  3. решение о закрытии рабочего места (ликвидация рабочего места, как не соответствующего требования безопасности)

{/spoilers}

Комментарии (0)
Комментировать
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Copyright © 2024 г. openstudy.uz - Все права защищены.